为了做好学院科研团队建设工作，提升学科地位和竞争力，制定如下科研团队建设管理办法。
一、建设目标
围绕学院科研发展目标，发挥学科优势，建设服务人才培养、服务学科建设、服务社会发展的团队结构，培养一批中青年学术带头人和科研骨干，打造科研意识浓厚、科研态度严谨、科研方向稳定、科研素质优良、科研成果显著，具有相应学术影响力和学术地位的优秀科研创新团队。
二、具体措施：
（一） 加强组织领导
统计学院科研团队建设领导组由学院院长和分管科研的副院长担任，学院办公室负责科研团队建设的日常工作。
（二） 鼓励学术交流
多举措努力激发广大师生科研热情和意识，鼓励支持师生参加高层次、高水平的国内外学术交流活动，及时掌握国内外最新学术信息与最新研究动态。经常举办学术研讨会，讨论学术前沿问题，交流科研成果。
（三） 提升科研能力
鼓励我院教师尤其是青年教师攻读博士学位，到国内外知名大学做访问学者或进修、承担科研项目等，多向科研前辈学习，以老带新，提升自身的科研能力。
（四） 科研成果管理
依据山西财经大学科研团队建设目标和任务，分解科研团队各项科研任务，依据山西财经大学项目成果的系列管理办法，认定科研成果。所有所果必须经科研秘书审核原件，并将复印件留存备案。
