6月18日下午，统计学院2026年研究生培养工作会议暨新晋导师聘任仪式在修德楼203阶梯教室召开。校党委常委、副校长米子川、研究生院院长续慧泓、科研部部长米俊及研究生院相关部门负责人出席。统计学院和应用数学学院领导班子、统计学院全体博士、硕士研究生导师，研究生辅导员及全体博硕研究生参会。会议由统计学院党委书记张锐主持。
在研究生培养工作会阶段，研究生院院长续慧泓教授充分肯定了统计学科建设成果，强调青年导师是立德树人与学术发展的中坚力量。他对全体研究生导师提出三点要求：构建共生式导学关系，做学生的学术合伙人、成长陪伴者与职业护航人；强化主人翁意识，以全局思维助力学科建设升级；落实精准化培养，压实育人责任，推行个性化培养机制。他希望全体导师坚守初心，立足国家需求培育高素质统计人才，助力学校高质量发展。
科研部部长米俊教授以“有组织科研”为核心，明确硕士生导师三重定位：科研方向把关者、研究过程组织者、学生成才培育者。他指出，学术研究要对接国家战略与现实需求，平衡自由探索与定向研究；打造老带新、分工协同的科研团队，培养学生协作创新能力。他勉励导师们统筹科研攻关与人才培养，当好科研组织者与育人引路人。
统计学院党委副书记白利斌从思政育人、学生培养、学位管理、实践培养、学风建设等九大维度，系统解读研究生培养工作要求。他勉励研究生坚定理想信念，深耕专业、强化实践能力，顺应时代、树立理性择业观，脚踏实地锤炼本领，稳步走好求学与职业发展之路。
统计学院副院长高艳云教授结合多年指导经验，对导师自身建设提出严守自律、终身学习、用心指导、因材施教四项要求；强调学生须坚守学术诚信、严守学术底线，全面提升综合素养。她倡导构建亦师亦友的良性导学关系，贴近新时代学生特点，以尽心尽责履职准则做好育人工作。
应用数学学院院长王希云教授对新晋导师表示祝贺，强调硕导肩负立德树人重要责任。她围绕导学关系提出四点建议：摒弃雇佣思维，以学术伙伴平等协作；坚持常态化指导，统筹科研、论文与就业；落实因材施教，精准施策助力不同学生成长；严守纪律底线，严管与关怀并重。她期许导师们深耕育人，实现科研成果与人才培养双丰收。
统计学院今年新增10名硕士研究生导师。在5月29日统计学院学位评定分委员会举行的2026年夏季会议上，杨琳、赵海霞、丁煜、王林、王瑞、田兆璐、马伟伟、李静、刘荣、苗慧等10位青年教师获聘应用统计专业硕士生导师。米子川教授为2026年新晋导师颁发聘书，续慧泓院长、米俊部长、秦春书记、王希云院长、高艳云副院长共同为新任导师颁赠导师服。
简朴的聘任仪式结束后，应用数学学院王林教授代表新晋导师上台发言。他表示，本次顺利获评应用统计学专业硕士生导师得益于统计与数据科学学部调整优化学科专业结构，适应地方社会经济发展重塑专业布局，有效发挥学部统筹专业学科建设优势，打破院系壁垒，畅通跨院导师选聘与育人渠道。他代表新晋导师做出三点承诺：坚守立德树人，以“四有”好老师标准自律；深耕数统交叉领域，向统计学院前辈学习；融入学部协同，推动学科融合升级。
校党委常委、副校长米子川教授作总结讲话。他简要回溯了统计学科的办学历程。1986年，统计学率先获得我校第一个硕士点，2011年又获得国内首批应用统计专硕授权点，2024年分设理学与经济学展开统计学研究生的多学科培养和交叉学科建设。四十余年深耕积淀，统计学院在研究生教育与学科建设上取得突出硕果。但直面当下，务必居安思危，未雨绸缪。他指出，科技革命与就业市场的深度变革正倒逼育人范式重塑，研究生必须跳出“稳就业”的舒适区，锻造无可替代的核心竞争力。同时，面对身为“互联网原住民”的00后群体，其认知逻辑与知识图谱已发生深刻位移，导师亟须主动跨越代际鸿沟，以包容姿态重塑师生互动模式。同时，研究生扩招背景下学位论文选题空泛、产教融合不足、师生沟通缺位等问题凸显，论文整体质量有所下滑，必须进行针对性整改，保证研究生培养的质量。
他对新晋导师提出三点期许：做学生成长的引路人，注重人文关怀；做学术指导的严师，严把论文质量；做为人处世的表率，以人格魅力感染学生。对全体研究生提出四点殷切希望：不要只盯着安稳工作，要积极主动服务国家战略；不要为写论文而学，要锤炼解决复杂问题能力；不要停留在纸面的理论上，要广泛参与实践；不要依赖AI敷衍科研，要恪守学术底线。
本次会议既是对统计学四十余年研究生培养的简要回顾总结，更是面对时代变化和高层次人才培养需求的再出发。通过深入交流研讨，全体研究生导师进一步明确了今后研究生培养的质量标准和努力方向。站在新的起点上，统计学院将继续坚守立德树人根本任务，在培养机制上持续优化，在育人工作上扎实耕耘，以更加开放的姿态顺应时代发展，为学校整体发展和统计学科人才培养贡献更大力量。
